به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل سازمان بهزیستی کشور، همزمان با آیین بهرهبرداری از پروژه احیا، مرمت و بازسازی ساختمان مجتمع توانبخشی اجتماعی بهزیستی شهرستان سبزوار، سید جواد حسینی معاون وزیر و رییس سازمان بهزیستی کشور با تبیین راهبرد جدید سازمان برای ارتقای کیفیت زندگی توانخواهان، بر ضرورت گذار از شیوههای صرفاً سنتی به سمت مدلهای توانبخشی «ورزشی، معنوی و هنری» تأکید کرد.
وی با بیان اینکه خدمات سازمان نباید تنها در مراقبتهای مرسوم متوقف بماند، تصریح کرد که با این رویکرد جدید، توانبخشی باید ابعاد روحی، جسمی و اجتماعی مددجویان را بهطور همزمان پوشش دهد تا ضمن شکوفایی استعدادها و خلاقیتها، زمینهساز استقلال و مشارکت فعال آنان در جامعه باشد؛ وی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به دغدغههای پرسنل، از عزم جدی سازمان برای پیگیری و پرداخت فوقالعادههای خاص و ویژه از محل اعتبارات داخلی، در راستای بهبود معیشت کارکنان خبر داد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به ظرفیت معماری و تاریخی این ساختمان، از برنامهریزی برای تبدیل آن به قطب فعالیتهای نوین توانبخشی خبر داد و گفت: «توانبخشی مرسوم جایگاه خود را دارد، اما برای اثربخشی بیشتر، باید به سمت توانبخشی ورزشی، معنوی و هنری حرکت کنیم.»
وی با تأکید بر اینکه این مکان باید به «خانه هنر» با محوریت معلولیت تبدیل شود، افزود: «هدف ما صرفاً هنرمندان دارای معلولیت نیستند؛ بلکه میخواهیم مرکزی ایجاد کنیم که آثار هنری با موضوع معلولیت در آن خلق و عرضه شود. با توجه به ظرفیتهای موجود، این مجموعه پس از ثبت، بازسازی و تجهیز کامل، به عنوان خانه هنر، هزار بازار (میدان عرضه محصولات توانخواهان) و خانه خلاقیت (بوتکمپهای آموزشی) فعالیت خواهد کرد.»
معاون وزیر با اشاره به موفقیت اجرای طرحهای مشابه در شهرهای دیگر گفت: «در خانههای خلاقیت، جوانان با آموزش کار تیمی و تبدیل ایده به محصول را فرا میگیرند. با همراهی استان و مسئولین، اعتبارات ساخت و تجهیز کامل این مجموعه را در سبزوار تأمین خواهیم کرد.
بهزیستی دشوارترین و پرخطرترین خدمت را ارائه میدهد
رئیس سازمان بهزیستی کشور در بخش دوم سخنان خود با انتقاد از عدم تناسب میان حجم خدمات و دریافتی کارکنان، تصریح کرد: «خدمات بهزیستی در زمره دشوارترین، پرمسئولیتترین و پرخطرترین نوع خدمات قرار دارد و متأسفانه سطح حقوق و مزایای کارکنان با این سطح از فداکاری و سختی کار، تناسبی ندارد.
وی با تشریح اقدامات انجامشده برای ارتقای معیشت پرسنل اظهار داشت: «ما دو اقدام حیاتی شامل “فوقالعاده خاص” و “فوقالعاده ویژه” را در شورای حقوق و دستمزد تصویب و به دولت ابلاغ کردیم؛ اما متأسفانه به دلیل شرایط اعتباری کشور، پرداخت آن دچار وقفه شد. با این حال، ما تسلیم نشدهایم و با دعوت از اعضای کمیسیونهای تخصصی مجلس شامل برنامه و بودجه، اجتماعی، اصل ۹۰ و بهداشت و درمان به سازمان، اعلام کردیم که آمادگی داریم این فوقالعادهها را از محل اعتبارات داخلی پرداخت کنیم تا مشکل معیشتی همکاران تا زمان حل مسائل کلان کشوری مرتفع شود.
وی در پایان ضمن قدردانی از تلاشهای بدنه اجرایی سازمان، خاطرنشان کرد: «اگرچه میانگین رفاهیات و پرداختیها نسبت به گذشته افزایش معناداری داشته، اما با توجه به مشکلات معیشتی، تا رسیدن به وضعیت مطلوب و شایسته کارکنان، با جدیت این مسیر را ادامه خواهیم داد.
نظر شما